採用についての当社の考えかた 当社が求める人材 業務内容 募集要項 採用のご応募について

採用に関する考え方 当社は常に建築の最新情報を勉強し、設計技術を磨いております。そこを信頼していただき、営業担当社員が居ないにもかかわらず、多くの設計依頼をしていただいております。 それゆえ、常に人材不足の状態にあります。 　 高度な技術を持ち、誠意ある設計を依頼主にお返しすることが建築士の仕事であり、プライドであることを理解することができる人。常に建築士としての技術を高める勉強を続けられる人材を求めます。 　 常に勉強をするために、地方にいても、首都圏で行われるあらゆる建築士のための最先端の勉強会、講習会には会社の業務として行くことができます。 　 また、建築士は世界に目を向け、いろいろな物を見、体験した方がよいので年に１回社員旅行として社員だけで６日程度の海外旅行に行っています。今まではほとんど全額会社が補助しております。